La legislación de Benson y López, que previene la violencia contra los empleados de trenes y autobuses, se aprueba en un Comité de la Asamblea
La legislación de Benson y López, que previene la violencia contra los empleados de trenes y autobuses, se aprueba en un Comité de la Asamblea
La legislación proporcionaría recursos para prevenir la violencia y endurecer las sanciones por asalto a los empleados del transporte público
(TRENTON) – A medida que los ataques contra los empleados del transporte público continúan aumentando en todo el país, la legislación patrocinada por los demócratas de la Asamblea Daniel Benson e Yvonne López busca proteger a los empleados de autobuses y trenes de Nueva Jersey. La medida, denominada «Ley de Prevención de la Violencia contra los Empleados del Servicio de Autobuses y Ferrocarriles de Pasajeros», fue promovida por el Comité de Autoridades Independientes y Transporte de la Asamblea el jueves.
En el lapso de solo una semana, dos clientes de NJTRANSIT fueron arrestados el año pasado en incidentes separados que involucraron un ataque a un conductor de tren. Otro hombre fue captado en video este verano usando insultos raciales y palabrotas contra un conductor de NJTRANSIT antes de agredirlo después de que le pidieran que se pusiera una mascarilla. Estos son solo algunos de las decenas de ataques contra estos empleados cada año.
“Con demasiada frecuencia, los trabajadores del transporte están sujetos a ataques feroces por parte de pasajeros furiosos simplemente por hacer su trabajo”, dijo el asambleísta Benson (D-Mercer, Middlesex). “Esta legislación trabajará para prevenir esa violencia y dejar en claro que estos ataques son inaceptables. Nuestros empleados de autobuses y trenes deben estar protegidos mientras cumplen con sus deberes críticos en nombre de los cientos de miles de viajeros en nuestro estado”.
El proyecto de ley (A-6013) endurecerá las penas contra las agresiones contra un empleado de un servicio de pasajeros de autobús o tren público o privado, que se identifica de manera visible durante el desempeño de su trabajo, o que es un objetivo específico debido a su trabajo, de un delito de cuarto grado a un delito de tercer grado. Mientras que una persona condenada por agresión agravada en cuarto grado puede recibir hasta 18 meses de prisión y una multa de hasta $10,000, una persona condenada por agresión agravada en tercer grado puede recibir de 3 a 5 años de prisión y una multa de hasta $15,000.
La medida también faculta a NJTRANSIT y a otros proveedores de autobuses y trenes a prohibir a los pasajeros hasta por un año si cometen un asalto contra un empleado. Si el asalto fue con un arma mortal, el viajero podría ser expulsado de por vida.
«Los trabajadores empleados en nuestros trenes y autobuses son invaluables para el sistema de transporte de Nueva Jersey y merecen nuestro respeto», dijo la asambleísta López (D-Middlesex). “Es inaceptable que tantos de estos empleados teman por su seguridad debido a la frecuencia de ataques violentos, que solo han sido exacerbados por la pandemia de COVID-19. Debemos implementar salvaguardias para permitir un entorno de trabajo más seguro en el futuro».
NJTRANSIT y otros proveedores estarían obligados en virtud de la medida a equipar cada autobús y vehículo ferroviario con un sistema de comunicación que permitiría a los operadores alertar a la empresa y a las agencias policiales correspondientes de que están en peligro. Además, requeriría que los operadores se coordinen con las fuerzas del orden y la policía de tránsito para ayudar a proteger a los empleados durante períodos de gran volumen y rutas potencialmente problemáticas.
Además de establecer un programa para apoyar a los empleados que han sido víctimas de un asalto, la medida también requeriría que los operadores les brinden periódicamente capacitación contra la violencia que incluya técnicas de disuasión.
La legislación pasa ahora al Portavoz para que la examine más a fondo.