Jersey City contratará más policías pertenecientes a las minorías

El alcalde Steven M. Fulop, el Consejo Municipal de Jersey City, el Departamento de Policía de Jersey City y “Puertorriqueños Asociados para la Organización Comunitaria” (“Puertorriqueños Asociados for Community Organization” – PACO) anunciaron hoy que cursos gratis de preparación para el examen venidero de la policía estatal se ofrecerán como parte de la iniciativa continua de la administración de reclutamiento para asegurar que el Departamento de Policía refleje la diversa comunidad de Jersey City. El curso preparatorio de tres días se celebrará de las 6:00 P.M. hasta las 10:00 P.M. el 18, 19 y 20 de octubre en el Colegio Ferris, en el 35 de la Calle Colgate (35 Colgate Street).  Los estudiantes que siguen el curso tendrán que asistir a cada una de las tres a noches ya que en cada sesión se impartirán materias diferentes. “Verdaderamente creemos en el modelo de reclutamiento del Cuerpo de Infantería de la Marina (“the Marine Corps”) que es de no dejar atrás a nadie,” dijo el alcalde Fulop. “Por eso nuestros agentes de reclutamiento han estado en la comunidad, llegando a un grupo diverso de hombres y mujeres y comunicando con ellos a lo largo de todo el proceso. Y por eso estamos asociándonos con PACO para ofrecer estos cursos importantes para que nuestros candidatos tengan éxito en el examen y saquen el promedio más alto possible.” Los cursos, que normalmente puedan costar más de $500 y cuyos costos puedan ser prohibitivos, ahora se ofrecerán gratis. El instructor será el agente de policía jubilado de Jersey City Frank Molina, Jr., que, junto con su padre, ha enseñado la clase durante más de doce años. La clase tiene una tasa de éxito demostrada, ya que aproximadamente sesenta de las cien personas que sacaron las notas más altas en el último examen policial en 2013 habían seguido el curso. “Jersey City ha tenido la fortuna de tener una organización como PACO que ha trabajado durante años con la comunidad hispana para asegurar que nuestos jóvenes tengan los recursos necesarios para llegar a ser agentes de policía,” dijo el Concejal-en-General Danny Rivera. “El alcalde vio esto como una oportunidad para expandir el modelo de preparación para el examen y llegar a hasta más personas de nuestra comunidad diversa de Jersey City para asegurar que todos los que quieran ser agentes de policía puedan alcanzar esa meta.” Después del examen policial, la Oficina de Reclutamiento del Departamiento de Policía de Jersey City empezará a trabajar con los candidatos para la preparación física, como el correr, el hacer flexiones y el hacer otros ejercicios como preparación para la entrada en la academia policial. “Jersey City ha servido como un modelo en la diversificación de nuestra fuerza policial para que refleje a la ciudad que protégé,” dijo el Presidente del Consejo Municipal Rolando Lavarro.  “Al trabajar con PACO y HALEA en la preparación para el examen, queremos ser un modelo para la preparación de candidatos que tengan éxito. Les animo a todos los candidatos de Jersey City de aprovecharse de esta oportunidad.” “Este es un programa auspiciado por la comunidad y creemos que con la comunidad hay Fortaleza,” dijo el policía jubilado de Jersey City Frank Molina, Sr., el Presidente del Consejo de Administración de PACO.  Cuando el alcalde Fulop asumió su cargo en 2013, había 779 agentes de policías en el departamento.  Usando subsidios y fondos de capital riesgo, la administración ha contratado a más de 200 agentes de policía nuevos, incluyendo a tres clases que juraron su cargo durante el verano pasado, aumentando el número de agentes en el departamento a 866.  Actualmente hay una clase de 29 agentes que está en la academia y se espera que se gradúen en la primavera. La administración piensa instalar a otra clase de 30 agentes en diciembre.   Los nuevos agentes que se juntan a la fuerza policial han sido destinados a patrullas a pie, principalmente en los distritos del sur y del oeste para aumentar su visibilidad y ampliar la vigilancia policial comunitaria. De los nuevos agentes contratados desde 2013, casi el 70 por ciento ha sido de grupos minoritarios, y se espera que este porcentaje crezca con el examen venidero y la contratación nueva. Las lenguas habladas en el Departamento de Policía de Jersey City incluyen español, italiano, griego, árabe, urdu, criollo, polaco, swahili, bengali y vietnamés. Poco después de asumir su cargo, el alcalde Fulop celebró en el ayuntamiento un seminario acerca del reclutamiento para aumentar la diversidad que atrajo a cientos de ciudadanos.  Entonces el alcalde Fulop lanzó la iniciativa de Reclutamiento para la Diversidad Policial, usando un modelo del Cuerpo de Infantería de la Marina que opera dentro de la comunidad para trabajar con candidatos interesados a lo largo del proceso, animándolos y brindándoles los recursos necesarios como el entrenamiento académico y físico.  La nueva Oficina de Reclutamiento, que ya tiene a dos agentes asignados a tiempo completo, está localizada estratégicamente en el HUB en el “Martin Luther King Drive.” El alcalde Fulop ascendió al primer sargento pakistaní del departamento, al primer detective egipcio y musulmán y al primer teniente afroamericano en más de una década.  La administración Fulop también le hizo a Jersey City la primera ciudad en el estado de Nueva Jersey a ascender a sergentos hispanos y afroamericanos como respuesta a un decreto de consentimiento promulgado por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos, tomando la delantera en diversificar el personal en el departamento. Estos esfuerzos de diversificar el Departamento de Policía de Jersey City a reflejar a la comunidad han sido destacados nacionalmente en los últimos meses.  Cualquier persona que quisiera inscribirse en el curso debe llamar al (201) 963-8282.

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